Engagement mit System
Gemeinnützigkeit und Professionalität schließen sich nicht aus. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von unternehmerischen Strukturen, einer langfristigen Strategie und klar definierten Zielen. Auch die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen gehört dazu.
Uns zeichnet eine große Leidenschaft für unsere Arbeit aus sowie der Wille, den Wandel in unserer Gesellschaft im Umgang mit den sogenannten Nutztieren maßgeblich voranzutreiben. Eine klar definierte Arbeitskultur hilft uns dabei, unsere Vision zu realisieren.
Unsere Werte
Unsere Kultursäulen zeigen, was uns antreibt, wie wir zusammenarbeiten
und wofür wir als Stiftung stehen.
We are Pros
Hand aufs Herz
Mut & Verantwortung
We get Shit done and celebrate
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Zu den StellenangebotenUnsere Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner Rente – mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir monatlich für dich einzahlen. So profitierst du langfristig – ganz ohne Eigenaufwand.
Work-Life-Balance
Wir bieten dir große Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, das heißt du kannst im Homeoffice arbeiten und bist einmal pro Woche im Berliner Büro. Zusätzlich ermöglichen wir nach Absprache Workations und Sabbaticals.
Organisationskultur
Bei uns findest du einen Job mit Sinn und ein Team, welches sich engagiert und professionell für die Tiere einsetzt.
Teamevents
Wir organisieren regelmäßige Teamevents, um Networking, Austausch, Wissenstransfer und Teamgeist zu stärken.
Attraktive Vergütung
Wir zahlen eine faire Vergütung im Rahmen eines transparenten Gehaltsmodells. Zusätzlich gibt es quartalsweise Bonuszahlungen sowie eine jährliche Inflationsausgleichszahlung.
Benefits
Du hast die Wahl zwischen finanziellem Vorteil, Deutschlandticket oder zusätzlichen Urlaubstagen. Zusätzlich bieten wir Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (z. B. B12- und Vit.-D-Bluttests).
Arbeitsplatz
Wir bieten ein zentral gelegenes und ergonomisch ausgestattetes Büro, in dem Hunde erlaubt sind. Es gibt auch hundefreie Bereiche für Allergiker:innen und auf unserer Terrasse die Aussicht auf den Berliner Fernsehturm.
Weiterbildung
Wir legen großen Wert auf Mitarbeiter:innen- und Feedbackgespräche und fördern aktiv die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
So arbeiten wir
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Zu den StellenangebotenUnser Bewerbungsprozess
Wir freuen uns, dass du dich für eine Mitarbeit bei der Albert Schweitzer Stiftung interessierst. Unser Bewerbungsprozess ist transparent, strukturiert und bietet dir genügend Raum für deine Fragen. In fünf klaren Schritten lernen wir uns gegenseitig kennen – auf Augenhöhe und authentisch, damit du ein ehrliches Bild von unserer Arbeit, unseren Werten und unserem Team bekommst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Schritte im Bewerbungsprozess
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Bewerbung einreichen per Bewerbungsformular
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2. Schritt: 30-minütiges Online-Interview mit HR und Teamlead
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3. Schritt: 2,5-stündiges Vor-Ort-Kennenlernen im Büro der ASS inkl.
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- Kennenlernen des Teams und deiner zukünftigen Arbeitsumgebung
- Präsentation einer Case Study, welche dir zugesendet und vorab von dir bearbeitet wird
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4. Schritt: 30-minütiges Online-Kennenlernen mit der Geschäftsleitung
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5. Schritt: Finale Entscheidung und Vertragserstellung
Solltest du nicht alle Kriterien der Stellenausschreibung erfüllen, ermutigen wir dich trotzdem, dich zu bewerben - wir sind auf der Suche nach lernfähigen und motivierten Personen, die in unser Team passen.
Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven Entscheidungen verbessern können und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen verschiedener Hintergründe. Bei Fragen rund um deine Bewerbung steht dir das HR Team jederzeit zur Verfügung.